公司制度

第一條：職工發(fā)生傷亡事故后，受傷者或早發(fā)現者應立即向直接領(lǐng)導報告，直接領(lǐng)導接到報告后，應用電話(huà)或其它快速方法立即將事故簡(jiǎn)況報告公司**負責人、項目經(jīng)理；公司視傷害程度分別報告安監局、**局等有關(guān)部門(mén)。

事故的正式快報須在事故發(fā)生的24小時(shí)內報公司**負責人，報告內容主要包括：事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、工程與單位名稱(chēng)、傷亡人數及人員情況、簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、初步死因及事故發(fā)生后采取的措施等。

第二條：項目部、分公司、公司對已發(fā)生的事故要本著(zhù)實(shí)事求是的態(tài)度進(jìn)行嚴肅認真、及時(shí)、準確的調查報告，及時(shí)填寫(xiě)《工傷事故報告書(shū)》并對事故調查的全過(guò)程負責。

第三條：對于事故的處理，必須堅持四不放過(guò)的原則，即：事故原因不清不放過(guò)；事故責任者和群眾沒(méi)受到教育不放過(guò)；沒(méi)有防范措施不放過(guò)；對事故的有關(guān)領(lǐng)導和責任者不查處不放過(guò)。

（一）、真實(shí)、客觀(guān)的查清事故原因。

（二）、公證、實(shí)事求是的查明事故的性質(zhì)和責任。

（三）、嚴肅、認真的制定并落實(shí)預防類(lèi)似事故重復發(fā)生的防范措施。

第六條：對事故責任者要根據事故情節及造成后果的嚴重程度分別給予經(jīng)濟處罰、行政處分，對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。

（一）、經(jīng)濟處罰：按公司《**生產(chǎn)獎罰制度》的規定執行。

（二）、行政處分：分為警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級、撤職、留廠(chǎng)查看、開(kāi)除。

第七條：有下列情況之一的事故責任者，給予處罰和處分，對觸犯刑律的移交司法機關(guān)依法追究其刑事責任。

（一）、玩忽職守，違反**責任制，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀律而造成事故的。

（二）、積壓、拖延執行《**檢查表》造成事故的。

（三）、對新工人或新?lián)Q崗工人，不按規定進(jìn)行**培訓、考核而造成事故的。

（四）、組織臨時(shí)性任務(wù)，不制定**措施，也不對職工進(jìn)行**教育，造成事故的。

（五）、分配有職業(yè)禁忌癥人員到禁止其作業(yè)崗位而造成事故的。

（六）、因設備、設施、工具有缺陷或材料、輔助材料不合格而造成事故的。

（七）、因施工現場(chǎng)場(chǎng)地環(huán)境不良而造成的事故。

（八）、因不按規定發(fā)放和使用勞動(dòng)保護用品而造成事故的。