行業(yè)動(dòng)態(tài)

梧州市從2005年開(kāi)始實(shí)施建筑行業(yè)農民工持證上崗管理制度，但到目前為止，建筑工人持證率還是不能滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，大量未經(jīng)**技能培訓的農民工進(jìn)入施工**，給建筑工程質(zhì)量和**生產(chǎn)帶來(lái)了隱患。

根據**建設部的相關(guān)規定，從事建筑行業(yè)的農民工，必須接受務(wù)工常識、**知識、法律法規等內容的引導性培訓和職業(yè)技能培訓，并考取相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。目前，梧州市**具有建筑行業(yè)培訓資質(zhì)的機構，是梧州市建設培訓**，設置在梧州市城市建設技工學(xué)校內。

對從事建筑行業(yè)的農民工進(jìn)行培訓，不僅事關(guān)工程質(zhì)量，也事關(guān)**生產(chǎn)。市建筑安裝工程聯(lián)合公司有關(guān)負責人認為，培訓后要經(jīng)過(guò)筆試和實(shí)際*作考核，工人在理論上做到應知應會(huì )，*作更加規范，從而使得**因患的幾率大大減少。但據市建設培訓**工作人員反映，盡管他們多次到建筑工地宣傳發(fā)動(dòng)，但今年到目前為之，還沒(méi)有一個(gè)建筑工人接受職業(yè)技能培訓和鑒定，而去年全市僅有70余人經(jīng)過(guò)培訓拿到上崗證，往年的數目也就在100人左右。市建規委相關(guān)部門(mén)進(jìn)行**檢查時(shí)，也發(fā)現工人無(wú)證上崗的問(wèn)題**突出。

在市西環(huán)路、新興二路的建筑工地，記者隨機采訪(fǎng)了部分農民工，發(fā)現持有相應上崗證者并不多，并且有部分建筑工人從未接受過(guò)培訓。在西環(huán)路的一個(gè)工地上，記者問(wèn)幾個(gè)正用機器彎切鋼筋的工人是否接受過(guò)培訓，其中一名工人開(kāi)玩笑說(shuō)，“干粗活不用什么培訓”。該工地的一名負責人說(shuō)，他們的特種工都是經(jīng)過(guò)學(xué)校培訓持有證件的，普通工人則沒(méi)有持證。西環(huán)路另外一個(gè)工地的幾個(gè)泥水工則說(shuō)，他們工地上只有建筑公司的“合同工”才持有證件，而他們是包工頭組織的，不簽合同，也不持證。

既然有市場(chǎng)需求，為何建筑行業(yè)農民工和用工企業(yè)卻對培訓一事如此冷漠。市建筑安裝工程聯(lián)合公司有關(guān)負責人認為，行業(yè)培訓主要由企業(yè)組織，但由于農民工流動(dòng)性大，接受培訓后未必能夠為企業(yè)所用，所以影響企業(yè)送工人培訓的積極性。梧州市城市建設技工學(xué)校相關(guān)負責人說(shuō)，正規建筑公司有自己的施工隊伍，持證率相對較高。但目前來(lái)看，建筑行業(yè)絕大部分農民工都是非組織性外出務(wù)工，或由小包工頭找到業(yè)務(wù)后再組織人員，要讓施工企業(yè)擔負這一大批工人的培訓，或者讓包工頭掏錢(qián)送工人培訓，一方面要增加成本負擔，另一方面也確實(shí)存在“為他人作嫁衣裳”的顧慮。所以，要對這一部分農民工進(jìn)行培訓，*作起來(lái)不容易。另外，農民工對培訓的必要性缺乏了解和認識，參加培訓的積極性也不高。

持證農民工的數量滿(mǎn)足不了市場(chǎng)需求，建筑單位為趕工期，只好違規聘請沒(méi)有持證的工人，這種矛盾成為建筑施工行業(yè)的一個(gè)難題。為此，市建筑安裝工程聯(lián)合公司有關(guān)負責人建議，由**組織農民工進(jìn)行培訓，然后再供給勞務(wù)公司，其作用和**可能會(huì )大些，也有利于規范建筑用工市場(chǎng)。梧州市城市建設技工學(xué)校相關(guān)負責人希望相關(guān)部門(mén)**監督力度，提高企業(yè)法人和農民工的認識，通過(guò)多種渠道規范建筑企業(yè)用工問(wèn)題。